Калтан работа, постоянно слесарь по ремонту подвижного состава

МОНТАЖНИК Требования к кандидату:

АВТОМОБИЛЬ ВЫКУП АВТО, расчет наличными на месте.

ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК Требования к кандидату:

НАТЯЖНЫЕ ПОТОЛКИ. Комбинированные, фотопечать 500 руб. кв. м, многоуровневые. Резные. Парящие световые линии. Гарантия. Договор. Скидки. Слив воды с потолка, в любое время. Компания «УспехСтрой», ул. Комарова, 12.

МЕНЕДЖЕР по продажам автозапчастей «УАЗ» Требования к кандидату:

ПРОДАВЕЦ Требования к кандидату: Условия: Возможно совмещение или временное трудоустройство. Полный соц. пакет. Официальное трудоустройство.

МУП «МЕЖДУРЕЧЕНСКАЯ ТЕПЛОСЕТЕВАЯ КОМПАНИЯ» Объявляет о наборе на обучение (за счет средств предприятия) в Учебно-курсовом комбинате г. Междуреченска по профессии МАШИНИСТ (КОЧЕГАР) КОТЕЛЬНОЙ, 3 разряда, для дальнейшей работы в МУП «МТСК». Обращаться в отдел кадров.

КОНДИЦИОНЕРЫ. Продажа, монтаж, ремонт, обслуживание. АСЦ «Мастер КЛИМАТА» выполнит профессиональный монтаж, ремонт, техническое обслуживание вашего кондиционера в удобное для вас время. Опыт больше 10 лет. Гарантия до 3 лет. Адрес пр. Строителей, 41 (напротив КузГТУ)

БЛАГОУСТРОЙСТВО мест захоронения, установка памятников! Большой выбор крестов, оградок, памятников, столиков и лавочек! В наличии и под заказ! - Организация похорон: захоронение, кремация, поминальные обеды; - Вызов агента на дом; - Ритуальные принадлежности (от бюджетных до элитных); - Проведение церемоний (отпевание, прощание); - Перевозка (город, межгород); СКИДКИ, РАССРОЧКА ХРАНЕНИЕ ПРАХА БЕСПЛАТНО! Звоните КРУГЛОСУТОЧНО!

ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК Требования к кандидату: Условия: График 5/2 Трудоустройство согласно ТК РФ Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП

ОПЕРАТОР на робот-автомойку Требования к кандидату: Ответственность. Условия: Работа в черте города.

ГРУЗЧИК Требования к кандидату: Условия: На территории Ольжерасской автобазы.

САНТЕХНИК Требования к кандидату: Опыт работы с полипропиленом, ответственность, трезвый рассудок. Условия: График: 5 / 2

СТРЕЛОК Требования к кандидату: гражданство РФ; наличие регистрации по месту жительства; образование не ниже среднего; отсутствие судимости; годные по состоянию здоровья. Обязанности: обеспечение защиты объектов и имущества ОАО «РЖД» в парках станции, охрана и сопровождение грузов в пути следования Условия: График работы — сутки через трое, имеется возможность увеличения з/платы, за счет работы по внутреннему совместительству. Официальное трудоустройство по ТК. ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ: - отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации; - обучение, форменное обмундирование от предприятия; оплата проезда к месту работы и обратно на пригородном ж/д и автотранспорте; профсоюз; соцпакет на детей работников до 14 лет; - компенсация в размере 50% стоимости проезда к месту проведения ежегодного отпуска и обратно; работнику и одному ребенку в возрасте до 14 лет или 100% стоимости проезда в одну сторону (по выбору работника); ДМС.

ДИСПЕТЧЕР Требования к кандидату: ответственный (возможно подменный) в такси «Зеленоглазое».

РАЗНОРАБОЧИЕ НА МЕТАЛЛОБАЗУ Требования к кандидату: Условия: График работы 5/2.

САНТЕХСЕРВИС PLAMBER+ Отопление! Водоснабжение! Все виды работ! Ремонт любой сложности! Гарантия 2 года! Работа по договору! Выезд мастера БЕСПЛАТНО!

АВТОСЛЕСАРЬ Требования к кандидату:

ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ Требования к кандидату: Гражданство РФ; наличие регистрации по месту жительства; образование не ниже среднего; отсутствие судимости; годные по состоянию здоровья. Обязанности: обеспечение защиты объектов и имущества ОАО «РЖД» в парках станции, охрана и сопровождение грузов в пути следования Условия: График работы — сутки через трое, имеется возможность увеличения з/платы, за счет работы по внутреннему совместительству. Официальное трудоустройство по ТК. ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ: - отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации; - обучение, форменное обмундирование от предприятия; оплата проезда к месту работы и обратно на пригородном ж/д и автотранспорте; профсоюз; соцпакет на детей работников до 14 лет; - компенсация в размере 50% стоимости проезда к месту проведения ежегодного отпуска и обратно; работнику и одному ребенку в возрасте до 14 лет или 100% стоимости проезда в одну сторону (по выбору работника); ДМС.